Unit Progress
0% Complete
- Asistir en reclutamiento y selección al Coordinador Lead de Talento Humano.
- Receptar documentación de contratación, beneficios y descuentos. Procesar con el ente regulador de cada uno.
- Receptar notas de venta y facturas para honorarios verificando montos, días trabajados y novedades (faltas, permisos, descuentos de seguros, ausencias, alimentación). Realizar ingreso al sistema contable, validación de emisión de facturas y notas de venta receptadas.
- Revisión y gestión del documento de novedades de cada sede para creación de consolidado de honorarios.
- Creación de roles de pago mensuales con validación de novedades para personal en relación de dependencia.
- Generación de macro de nómina y honorarios por sede en el sistema de nómina (Kore)
- Solicitud y aprobación a los 3 superiores inmediatos para pago de nómina (CFO, Analista de nómina de corporación y CEO Corp)
- Cotejamiento de datos de alimentación de la sede Matriz con sus proveedores para enviar aprobación de pago de factura.
- Cotejamiento de datos de seguro médico de todas las sedes con sus proveedores para enviar aprobación de pago de factura.
- Planificación y verificación de cumplimiento de seguridad ocupacional en todas las sedes.
- Generación de archivos de pago, comprobación de flujo y orden de subida a bancos.
- Descarga y revisión de planillas correspondientes al IESS para aprobación y pago.
- Carga de décimo tercer y décimo cuarto según corresponda.
- Registro y validación de contracción o desvinculación en el sistema del Ministerio de Trabajo.
- Reportar valores de vacaciones y décimos mensualmente a contabilidad para provisiones.